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鉴于，除了非，中新网西宁9月28日电 (李隽)28日，2025年轻海省“青海电信·天翼杯”收集与信息平安职业技能比赛在青海省西宁市揭幕。来自全省党政机关、企奇迹单元等37支步队的139名收集平安领域人员参赛。图为比赛现场。李隽 摄 本次比赛为期两天，将聚焦网络平安实战化能力提拔，团体赛采用“实践常识+CTF夺旗实操考核”的形式，涵盖WEB渗透、逆向分析、数据分析、AI平安等关键技能；团队赛接纳“AWD攻防靶场...
数据显示，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“大学生失业”能够看到，从地方到地方，各级党委和政府都把巨匠长老师就业任务摆正在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业应聘活动、就业本事晋升“双千”设计、已经离校未待业结业生专场招聘会……为扶助门生实现高品质就业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业办事系统，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，带领毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过争持考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届毕业生方才开始秋招的时分。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业教导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特匆匆退的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也盼望有机会去企业实地没有雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，相识各方失业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够正在实习后患上到企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加学生练习赋闲岗位机会，让教员走进单干企业开展研学研行，拓宽学生视野，提拔先生职业素质和就业能力。经过过程校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为先生练习就业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所正在企业定向举荐。正在鼓励以及督匆匆毕业生踊跃加入学校进行的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘静止实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力气，各院系结合学科专业特性举办年夜量招聘流动，开掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘静止，发掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对靠近百家先锋人才就业实习理论基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，修改他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前去下层就业的学生代表之一。连年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜高足所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆待业专项行动”路程门路，完成对西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科专业特色和区域产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回基层待业，北京交通大学履行“典范示范鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评选奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早打算职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，最近多少年来，越来越多高校熟悉到，就业工作不能只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助老师及早认识自己的业余、尽早布局将来的职业生活。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，自己以及所有重生一起，需完成两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，新生往往对年夜学业余短缺明白，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生活及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全进程培养中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小不时间体验大学四年的生活，并对于未来成长做出选择。有的同砚选择了延续进修，但在体验后发明并没有适合本人。在她看来，比起晋升学生求职才华，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更加紧张。比方如今一些先生一味求稳考公考编，就是就业观点浮现了问题，高校应当增强引诱，让教员看到分比方职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业倒退与就业领导》贯穿本科四年，按照分歧砚年学生的生涯猜疑发展体系的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，立体环绕式解决学生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮助修改简历。 离校卒业生 离校不能断线服务温度没有减 近日，教育部“高校结业生离校后就业服务”小次第上线，专门为已经离校、未失业的卒业生继续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生赋闲服务司相干卖力人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入待业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后待业效劳”小顺序的岗位信息来自国度巨匠长教师就业效劳平台内，其特色是能够分离结业生的教导后台、专业技能、求职愿望等小我私家信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将不断持续到往年年末，毕业生需求关注该年夜众号。其余，暑假以来，国度24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”先生就业效劳网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元可以在线抉择简历，然后与结业生约定工夫在线视频面试。 一样正在暑假里，北京科技年夜学本国语学院失业专任老师孙雅楠仔细到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感喜爱的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们可以通话摹仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每一周都会以及他们讨论，扣问其求职发展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经经卒业很久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系，一些卒业外行里有适合的事情时机还会请她引荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的师长老师，会建立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协议支付或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
功能完善，因为，《中国音讯周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国动态周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考核了孔庙制作群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头事情。此刻，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “而今是五点三十分。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网9月25日电 国务院新闻办公室25日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期广播电视和网络视听高质量发展成就。中央宣传部副部长、国家广播电视总局局长曹淑敏在会上表示，广电总局提升了服务标准，无论是运营商还是网络视听平台，都优化了“自动续费”的订阅规则，通过“二次确认”、短信提醒等方式，把“自动续费”变为“自主续费”。--> 广播电视总局从2023年8月份开始开展了治理电视“套娃”收费和操作复杂工作。曹淑敏指出，电视“套娃”收费和操作复杂治理成效明显，经过两年多的努力，基本实现了开机看直播，取消了机顶盒开机广告，大幅压减了收费包，增加了优质免费内容供给。今年以来，广电总局在前期工作的基础上，主要围绕八个字“巩固、深化、拓展、提升”，持续提升用户体验和服务水平。有以下几个方面： 一是部署实现千万级插入式微型机顶盒和百万级一体化电视机。研发推出了像U盘大小的、隐藏在电视机背面的插入式微型机顶盒，能够很好地解决“连线多、不美观”的问题。今年，中国广电、中国电信、中国移动、中国联通正在有线电视和IPTV部署1000万套的插入式微型机顶盒和通用遥控器。同时，广电总局也在推动将机顶盒功能完全内置到电视机里面，这样就完全实现了一体化，开展一体化电视机百万级试点应用，这些新型的终端也将逐步地走进千家万户。 二是持续推进“一个遥控器看电视”。研发了多款新型通用遥控器，简化操作按钮，适配微型机顶盒，就可以实现用一个遥控器同时操控电视机和机顶盒，原来两个分开。通用遥控器还有一个功能，就是在任何界面下，有一个键叫“看电视键”，通过这个键，一键回到直播。比如家里的老年人，无意中按了别的键，直播界面转走了，按这一个键就回来，极大地方便和简便了操作。 三是进一步拓展操作复杂的治理场景。广电总局从去年开始酒店治理，今年继续进行，现在累计实现了18.6万家酒店的“一键看直播”和没有开机广告，在这个基础上，我们把治理成果拓展到了其他场景，包括养老院、医院、残联机构、学校等多类场所、2万余家机构和单位，惠及了更多人群。 四是解决用户反映比较强烈的“自动续费”问题。广电总局提升了服务标准，无论是运营商还是网络视听平台，都优化了“自动续费”的订阅规则，通过“二次确认”、短信提醒等方式，把“自动续费”变为“自主续费”，原来是在用户不知情的情况下就自动续费了。现在我们让每一笔消费都能够安心透明，同时推动多个主体共同建设精品内容融合影视包，在不增加订购费用的前提下，实现“加量不加价”。 五是强化智能电视及开机广告治理。广电总局前期实现了机顶盒开机广告的全面取消，在这个基础上，取消智能电视机的开机广告，到目前为止，93%的机型实现了开机广告的“一键关闭”功能，而且向用户提供了“永久关闭”服务。 曹淑敏表示，以上这些成果，为了形成长效机制，广电总局制修订了5项法规文件，累计发布了11项技术标准，开展了机顶盒、电视机、遥控器“便捷看电视”的产品认证，强化源头治理。同时，完善了监测、处置、反馈闭环监管机制，畅通群众的投诉渠道，只要发现违规问题就立即进行纠正，有效地巩固了治理成果。 【编辑:陈海峰】